El 90% de trabajadores de casas particulares no tiene seguridad social

0
2

Trabajadores en casas particularesEl 90% de los 67 millones de trabajadores de casas particulares en el mundo están excluidos de cualquier tipo de cobertura de seguridad social y el 80% de ese universo está constituido por mujeres -la mayoría perteneciente a países de Asia y Latinoamérica-.

El trabajo en hogares es considerado un sector difícil de abarcar, en parte debido a que realiza en los casas particulares y con frecuencia para más de un empleador, advirtió la Organización Internacional del Trabajo (OIT), e indicó que esta ocupación se caracteriza además por una rotación del empleo elevada, frecuentes pagos en especie, salarios irregulares y falta de contratos formales de trabajo.

 

“La gran mayoría de los trabajadores domésticos son mujeres, quienes constituyen 80% de todos los trabajadores en ese sector a nivel mundial”, explicó Isabel Ortiz, directora del Departamento de Protección Social de la OIT.

 

“La mayor parte de su trabajo es subestimado y carece de protección. Cuando los trabajadores domésticos envejecen o sufren lesiones, son despedidos, sin una pensión o apoyo adecuado al ingreso. Esto puede y debe ser corregido”, agregó.

 

El informe titulado “Protección social para los trabajadores domésticos: principales tendencias políticas y estadísticas” señala que los mayores déficits en la cobertura de la seguridad social en el sector están concentrados en los países en desarrollo, aunque también persisten en países industrializados, y precisa que Asia y América Latina representan 68% de los trabajadores de casas particulares del mundo.

 

“Dado que es una fuerza laboral predominantemente femenina muy expuesta a la discriminación, así como a la vulnerabilidad social y económica, las políticas para extender la protección social a los trabajadores domésticos son elementos fundamentales de la lucha contra la pobreza y a favor de la igualdad de género”, declaró Philippe Marcadent, jefe del Servicio de mercados laborales inclusivos, relaciones laborales y condiciones de trabajo.

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here