Crespo: PCT busca modificar el proceso disciplinario aplicable a agentes municipales

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La sanción disciplinaria impuesta semanas atrás a 3 empleados municipales, causó repercusión y opiniones encontradas entre los distintos sectores políticos de la ciudad, quienes a través de la representación de los concejales, deberán determinar si aceptan o no el recurso de apelación presentado por los trabajadores, a fin de que se les levanten los días de suspensión aplicados. Como consecuencia de este debate público y atendiendo algunas indefiniciones en la reglamentación que rige el procedimiento a seguir en estos casos, Proyecto Ciudad de Todos presentó un proyecto de ordenanza, tendiente a garantizar expresamente el derecho de defensa de los empleados municipales. El partido señaló entre los considerandos, que “el derecho de defensa y del debido proceso exigen como presupuestos de legalidad de las resoluciones del Poder Administrador en ejercicio de la potestad disciplinaria, que se compruebe la existencia de una falta administrativa, respetando el derecho que el agente municipal tiene ante todo como ciudadano, de ser oído, poder ofrecer y producir pruebas, para que así se tome una decisión fundada”.

Los ediles Dra. Mariela Britos y Guillermo Ruberto que conforman el bloque, sostuvieron que “resulta necesario incorporar a la normativa vigente los principios y garantías constitucionales, en resguardo del debido proceso y de los derechos que gozan los trabajadores”. Básicamente las modificaciones establecerían que las sanciones sean impuestas recién después de efectuado el descargo por parte del empleado y que las penas mayores también sean aplicadas previo sumario y defensa.

 

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